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lunes, 27 de noviembre de 2017

UGT Pondrá en Marcha un Protocolo contra la Violencia de Género en la Negociación Colectiva

Con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia de Género contra las Mujeres el pasado día 25 de Noviembre, UGT anuncia que pondrá en marcha un protocolo para que en la negociación colectiva, aparezca reflejado soluciones a esta lacra.
Para ello, UGT reclama al Gobierno que legisle para que los representantes de los trabajadores tengan herramientas suficientes, puesto que desde la reforma laboral de 2012, ésta obstaculiza también la lucha  contra esta lacra.
UGT ya ha aprobado un protocolo, pero reclama al Gobierno que mejore el acceso y mantenimiento del empleo para estas mujeres.
Si deseas más información pincha AQUÍ


lunes, 20 de noviembre de 2017

Subvenciones Destinadas a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral

Desde el pasado día 17, y hasta el próximo día 1 de Diciembre, la Junta de Castilla y León ha abierto el plazo para solicitar la subvención destinada a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral.
Con un montante de 695.000€, la Junta de Castilla y León pretende promover y apoyar a aquellas familias que han ejercido su derecho a solicitar la excedencia o reducción de jornada para cuidado de hijos menores, a través de una compensación económica por la pérdida de ingresos generados por estos hechos.
Para poderse acoger a dichas ayudas, se deberán cumplir unos requisítos mínimos que aparecen en la norma.
Desde UGT, ponemos a disposición el Servicio de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral que posee en c/ Gran Vía 79 en la primera planta.
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 48/2017 que se encuentra en el banner izquierdo del blog.
Además, ponemos AQUÍ a vuestra disposición el BOCyL del pasado día 16 de Noviembre, donde se desarrolla esta linea de ayudas.

viernes, 17 de noviembre de 2017

Nueva Reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral

El pasado 10 de Noviembre, tuvo lugar una nueva reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa.
En ella, los Delegados de UGT en el Comité, solcitaron los acondicionamientos adecuados de las naves que tiene la Empresa por la provincia.
Además, se solicitó a la Empresa información sobre el cumplimiento de los requerimientos de la Inspección sobre las bases de emergencias de Tejares, Alamedilla y Guijuelo.
Se solicitaron los listados entrega de los EPI´s y del mobiliario de las bases.
Se solicitó personal para la limpieza de los vehiculos y así cumplir con el requerimiento de la Inspección en esta materia.
Se solicitaron los protocolos y la formación de cargas, paciente psiquiátrico, infectocontagiosos y lavado de ropa en caso de contaminación por fluidos.
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 47/2017 que se encuentra en el banner izquierdo del blog.

lunes, 13 de noviembre de 2017

Nueva Reunión Ordinaria del Comité de Empresa

El pasado viernes 10 de Noviembre, tuvo lugar una nueva reunión entre Empresa y Comité donde se trataron diversos temas.
Asuntos como la inclusión de más personal para el servicio de programado para evitar demoras y realización de horas de más de los compañeros, entrega de calendarios, vacaciones o traslados de pacientes sin volante, fueron tratados en dicha reunión.
Otros asuntos, como la regularización de horas en el Centro Coordinador y SUAP, o la compensación de las jornadas haciendo referencia al requerimiento de la Inspección en materia de formación, tambien se trataron en dicha reunión.
Además, se trató el tema de los cambios de puesto de trabajo y de categoría, donde la Empresa expuso su voluntad por subsanar la forma de hacerlos.
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 46/2017 que se encuentra en el banner izquierdo del blog.

miércoles, 8 de noviembre de 2017

Hoy, Las Mujeres en España Comienzan a Trabajar Gratis

Más de 8,5 millones de mujeres trabajadoras de este país, desde hoy y hasta el 31 de diciembre, trabajan gratis (estos son los días que corresponden al porcentaje de diferencia salarial entre hombres y mujeres en España)
Una campaña donde se busca sensibilizar a la sociedad la brecha salarial de más de 8.5 millones de mujeres que en salario hora, es de un 14.9% inferior a los hombres, según los últimos datos de Eurostat.
UGT exige una ley de igualdad salarial que acabe con las diferencias de sueldo entre mujeres y hombres y, en este sentido, exige que se ponga en marcha el requerimiento del Parlamento que, en febrero de este año, instó al Gobierno a desarrollar esta norma.
La Unión General de Trabajadores reclama el compromiso de los partidos políticos para que se sumen a esta reclamación histórica de UGT, que lucha para eliminar las diferencias salariales, entre mujeres y hombres y que ha intensificado en los últimos diez años ante la inexistencia de políticas de igualdad que impide que se avance en la eliminación de esta discriminación.
La denuncia de UGT va acompañada de propuestas concretas para la negociación colectiva y los Planes de Igualdad, así como de herramientas que permiten eliminar -o cuanto menos reducir- la brecha salarial entre mujeres y hombres.





jueves, 2 de noviembre de 2017

Se Retoma la Negociación del Convenio Estatal

El pasado 25 de Octubre, se ha retomado la mesa de negociación del Convenio de Transportes de Enfermos y Accidentados en Ambulancia a nivel estatal.
Por UGT, asistieron los compañeros de Cataluña, País Valenciano, Navarra, Asturias y Andalucía.
Para UGT, los objetivos de esta negociación son claros.
Mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores, empezando desde la raiz que es el marco estatal, ya que a pesar de contar con convenios de CCAA, nuestro sector necesita también una regulación sectorial estatal, que refuerce, amplíe y actualice derechos.
En UGT, nos comprometemos a que todo nuestro colectivo esté reflejado en el Convenio y velar por las subrogaciones, ajustar la jornada anual a los cánones que dicta Europa y otros temas que siguiendo esta línea os informaremos puntualmente.