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jueves, 27 de julio de 2017

10 Accidentes de Trabajo Durante el Primer Semestre del Año

Los Delegados de UGT en materia de Seguridad y Salud Laboral han recibido durante el primer semestre de 2017, la notificación de 10 accidentes laborales de trabajadores de la Empresa.
De los 10 accidentes laborales, el 40% han cursado con baja, mientras que el 60% no la ha necesitado.
Los datos de este Semestre, son muy similares a los datos del año pasado donde la siniestralidad laboral acarreó un 62% de accidentes laborales sin baja y un 38% con ella.
Dichas notificaciones, se vienen realizando desde el año pasado (después de haberlo solicitado durante mucho tiempo) y permite a los Delegados de Salud Laboral de la Empresa, hacer un seguimiento de los accidentes de trabajo, así como de un estudio de las medidas preventivas que se pueden tomar para evitarlos
Los Delegados del Comité de Seguridad y Salud, durante este año, van a seguir trabajando para que la siniestralidad en nuestros puestos de trabajo, sea lo más baja posible y así poder bajar el porcentaje de accidentes laborales en los trabajadores de la Empresa.

jueves, 20 de julio de 2017

Nueva Reunión de la Mesa Negociadora

El pasado 18, tuvo lugar una nueva reunión de la mesa negociadora.
Dicha mesa, que no se convocaba desde Enero de este año, estuvo marcada por la propuesta de la Empresa para desbloquear la situación que actualmente sufre el Sector.
Dicha propuesta fue:
2017: +1.5%
2018: +1.5%
Para UGT, esta propuesta es claramente insuficiente, puesto que como hemos dicho siempre, nos parece indispensable recuperar el 5% en 2017 y la oferta realizada se queda muy lejos de lo pretendido.
Por ello, desde UGT se realizó una nueva propuesta que será valorada por la Empresa, dándonos una respuesta en la próxima reunión.
Dicha propuesta es:
1er Semestre 2017: +3%
2º Semestre 2017: +2%
2018: +2%
UGT, no se levantará de la mesa y agotará todas las posibilidades por la consecución del objetivo marcado, pero tampoco aceptará que se intente negociar a espaldas de esta Organización.
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 34/2017 que se encuentra en el banner izquierdo del blog.

miércoles, 19 de julio de 2017

UGT Pregunta por la Paga Extraordinaria

En el día de ayer y aprovechando una reunión de convenio, los Delegados de UGT en la mesa de negociación, preguntaron a la Empresa por la paga extraordinaria que todavía se adeuda a las provincias que no la tienen prorrateada como es el caso de Salamanca.
Este problema, no es solo en Salamanca, sino que ocurre en aquellas provincias donde la paga extraordinaria no está prorrateada.
Por ello, desde UGT al ver que se trata de un problema generalizado y a pesar que no venía al caso de la reunión que nos llevaba, preguntamos a la Empresa cuáles eran los motivos por los cuales todavía no se había realizado el abono de la paga extraordinaria, a pesar que el plazo se había cumplido tal y como estipula el Convenio Colectivo (debe realizarse en la primera semana de Julio).
Por su parte, la Empresa comunicó a UGT, que dicha paga en las provincias donde no está prorrateada está ya en camino y que por tanto, los trabajadores recibiremos dicha paga en próximas horas.
Desde UGT, estaremos pendientes que en las próximas horas, dicho abono llegue a los trabajadores, para si no fuera asi, volver a instar a la Empresa a que realice el abono de la paga extraordinaria.

jueves, 13 de julio de 2017

Tras la Reunión del SERLA, UGT Mantiene su Posición

En el acto de Conciliación/Mediación celebrado ayer 12 de Julio en los locales del Servicio de Relaciones Laborales de Castilla y León, hemos visto una vez más la negativa por parte de la Empresa a negociar.
En este paso previo a la interposición de una demanda judicial por conflicto colectivo, a pesar de que UGT insistió a la patronal más de una decena de veces a desvelar una oferta económica durante la reunión, ésta se negó taxativamente una y otra vez.
Ante la falta de acuerdo en el SERLA, UGT ha decidido mantener el compromiso con los trabajadores y acudirá a los tribunales en defensa y la recuperación del 5%.
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 33/2017 que se encuentra en el banner izquierdo del blog. 

miércoles, 12 de julio de 2017

A Pesar del Verano, ¡Seguimos Luchando!

Desde esta Sección Sindical, queremos anunciaros que aunque sea verano, seguimos luchando por la recuperación de nuestro poder adquisitivo perdido hace 7 años.
Por ello, de forma conjunta con CCOO, desde UGT se ha remitido escritos a todas las Gerencias de Área de la Comunidad para solicitar las matriculas adscritas a las provincias, de los vehículos que la Empresa tiene en exclusividad con el Sacyl.
También, se han creado dos conflictos colectivos. Uno realizado por UGT CyL, donde se denuncia la pérdida del 5% durante estos años y otro realizado por CCOO, donde se denuncia la paralización completa de la negociación del Convenio.
Hoy mismo, tendrán lugar ambas conciliaciones en el Servicio de Mediación Laboral de la Junta de Castilla y León, donde UGT y CCOO, volveremos a reivindicar la necesidad imperiosa de la recuperación del poder adquisitivo perdido estos años.
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 32/2017 que se encuentra en el banner izquierdo del blog.
Ambas organizaciones sindicales, han realizado ayer una rueda de prensa conjunta. Si deseas ver la repercusión de ésta en los medios, pincha en los enlaces que a continuación te detallamos.

miércoles, 5 de julio de 2017

El Grupo Municipal Socialista, Respalda las Reivindicaciones de los Trabajadores del Sector

El pasado día 3 de Julio, los Delegados de UGT en el Comité, junto con la Responsable de Sanidad de la provincia, fueron convocados a una reunión con el Grupo Municipal Socialista.
En dicha moción, el Grupo Municipal Socialista expone el deterioro de la calidad del Transporte Sanitario Salmantino, todo ello debido a los recortes que la Junta de Castilla y León viene realizando desde hace años en nuestro sector.
En dicha reunión, los delegados de UGT, recibieron todo su apoyo a nuestras reivindicaciones y nos comunicaron que en el próximo pleno del día 7 de Julio, presentarán una moción, donde solicitarán al resto de partidos que conforman el Ayuntamiento de Salamanca que se adhieran, para instar a Empresa y Junta de Castilla y León, que nuestras reivindicaciones sean escuchadas.
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 31/2017 que se encuentra en el banner izquierdo del blog
Si deseas ver la moción presentada, pincha AQUÍ
Si deseas ver la noticia en los medios de comunicación, pincha sobre los siguientes enlaces


lunes, 3 de julio de 2017

Por 7º Mes Consecutivo, Más de 1000 Visitas

Esta Sección Sindical está de enhorabuena.
El mes de Junio, ha sido el séptimo mes consecutivo donde se ha superado la barrera de mil visitas afianzando así este blog como medio de información entre esta Sección Sindical y los trabajadores del sector a los que representamos.
El mes de Diciembre con 1848 visitas, el de Enero con 1123 visitas, el de Febrero con 1417 visitas, Marzo con 1277 visitas, Abril con 1292 visitas, Mayo con 2092 visitas y Junio con 1618 visitas, han sido la primera vez en la vida de este blog, donde se ha conseguido estos números de forma consecutiva.
Por este motivo, esta Sección Sindical, quiere agradecer a todas y todos los trabajadores del sector, visitantes e interesados en recibir información, la confianza depositada en nosotros.
Seguiremos trabajando, tal y como nos comprometimos, para que las y los trabajadores del sector, continueis estando informados tanto en las acciones que los Delegados de UGT realicen en la Empresa, así como en las acciones que UGT realiza tanto a nivel provincial como regional.