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miércoles, 11 de septiembre de 2019

Medidas a Tomar por el Deterioro de las Ambulancias

Desde hace muchos meses, UGT lleva denunciando ante los medios de comunicación y las autoridades competentes la absoluta dejadez por parte de la Empresa en el mantenimiento de los vehículos.
Por ello, desde UGT os recordamos que existen medidas a tomar para eximirnos de toda responsabilidad.
Os recomendamos que cada vez que entréis en turno o de guardia, hagáis una revisión exhaustiva del vehículo y lo dejéis reflejado en todos los partes cada día.
Además, os recordamos que el teléfono al que debéis llamar para cualquier incidencia es el 
Si el vehículo no está en condiciones de ser usado, notificadlo antes de cogerlo para que el Centro Coordinador os asigne otro.
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 40/2019 que se encuentra en el banner izquierdo del blog. 

viernes, 6 de septiembre de 2019

El Abono de los Festivos, la Semana que Viene

Como sabéis, desde hace años, el personal de Emergencias con base fija de Salamanca, cobramos por estas fechas la bolsa de festivos.
Como durante los últimos años han existido problemas para el abono, en el SERLA del 3 de Mayo, incluimos un punto para que dicho abono se hiciera de una sola vez en la nómina de Agosto.
Pues bien, dicho acuerdo, no se ha cumplido ya que como habéis podido comprobar, en la nómina no han abonado dichos festivos
Por ello, UGT se ha puesto en contacto con RRLL de la Empresa para protestar por este incumplimiento y fruto de ello, la Empresa se ha comprometido ha realizar un pago extraordinario la semana que viene para paliar dicho incumplimiento
Desde UGT, esperamos que la Empresa cumpla su palabra y haga realidad el abono prometido.
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 39/2019 que se encuentra en el banner izquierdo del blog.

jueves, 29 de agosto de 2019

IX Aniversario del Blog de la Sección Sindical

En este mes de Agosto, La Sección Sindical de Transporte Sanitario de UGT Salamanca, está de enhorabuena.
Este blog cumple su noveno año en el mundo de la comunicación e información cumpliendo el compromiso adquirido por los delegados de UGT, ampliando las vías de información a todos los trabajadores del Sector.
Esta Sección Sindical, continúa con el compromiso de que sea un blog serio, donde se informa de las acciones que realiza UGT, tanto dentro como fuera de la Empresa.
Este blog, continua ampliándose con la galería de fotos, el histórico de comunicados y las noticias que están ocurriendo (un total de 85 entradas este último año).
Todo ello significa que a día de hoy, 29 de Agosto, hayais visitado el blog de la Sección Sindical 97215  usuarios, lo que significa una media mensual de 901 usuarios o anual de 10802, aumentando ligeramente los números del año pasado por cuarto año consecutivo.
Desde esta Sección Sindical, queremos agradeceros vuestra confianza en este blog y esperamos que en años venideros, sigais confiando en los Delegados de UGT como intermediarios y comunicadores entre los trabajadores y la Empresa.

lunes, 26 de agosto de 2019

Los Primeros Servicios Extraordinarios del Personal en Prácticas, Gratis para la Empresa

El pasado mes de Mayo, FeSP-UGT Salamanca denunció ante la Inspección de Trabajo que la Empresa no estaba aplicando el SMI al personal en prácticas.
Hace unos días, dicha Inspección, nos comunicó que existía una sentencia de la Audiencia Nacional, la cual englobaba en el SMI todos los conceptos cotizables y que la Empresa complementaría en caso de no llegar a éste, la diferencia
Por tanto, ahora mismo, las y los trabajadores en prácticas que están realizando servicios extraordinarios, los primeros son compensados por el SMI y por tanto a la Empresa les sale gratis dicha realización.
Es decir, realices o no los servicios extraordinarios, el SMI que son 900€ mensuales están garantizados por el RD que regula el SMI.
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 38/2019 que se encuentra en el banner izquierdo del blog.

viernes, 23 de agosto de 2019

FeSP-UGT CyL se Reune con el Gerente Regional de Salud

El pasado día 21, una delegación de representantes del Transporte Sanitario de UGT de Castilla y León, mantuvo una reunión con el Gerente Regional de Salud, donde también estuvo representada la Sección Sindical de Salamanca.
En dicha reunión, instamos al Gerente Regional a que tomara cartas en el asunto e hiciera cumplir a las Empresas el pliego de condiciones para que éstas cumplan con el Convenio Colectivo de l@s trabajador@s del sector y cumpla con temas tan importantes como el mantenimiento de los vehículos, la seguridad laboral que tanto tiempo llevamos denunciando y de los cuales, la Junta es la que tiene que preocuparse de su estricto cumplimiento.
Así mismo, desde UGT CyL, evidenciamos al Gerente que la falta de control por parte de la Junta, está conllevando la falta de personal, los excesos de jornada, no respetar los descansos o abonar las horas extraordinarias por debajo del Convenio
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 37/2019 que se encuentra en el banner izquierdo del blog.

martes, 20 de agosto de 2019

UGT Hace Balance Positivo de la Huelga

Tras los 6 días de huelga, los miembros de UGT en la Empresa hacemos un balance positivo sobre ésta.
Los miembros de UGT, hemos constatado la cancelación de más de 700 servicios de SACyL, así como de más de 70 servicios privados (festejos taurinos y eventos deportivos) por parte de la Empresa gracias a la negativa a realizarlos por vuestra parte.
Además, gracias a tod@s vosotr@s hemos sido capaces de recabar información de supuestas irregularidades durante estos días, que hemos puesto a disposición de los servicios jurídicos por si hubiera que tomar las medidas oportunas.
Desde UGT volvemos a trasladar nuestro agradecimiento por estos días. Sin vuestra ayuda e implicación, el balance de estos días no hubiera sido tan positivo.
Si deseas ampliar la información pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 36/2019 que se encuentra en el banner izquierdo del blog.
Además, dejamos a continuación el balance trasladado a los diferentes medios de comunicación, que podrás ver pinchando los siguientes enlaces

lunes, 19 de agosto de 2019

Finaliza la Huelga en Salamanca

Hoy 19 de Agosto, UGT da por finalizada la huelga en Salamanca.
Ante todo, queremos daros las gracias a tod@s l@s compañer@s que de una forma u otra han colaborado para que la huelga haya tenido una gran repercusión.
Agradecier a tod@s los que han secundado la huelga, a l@s que se han impuesto a la Empresa para realizar sólo los servicios mínimos, l@s que han decidido no hacer servicios extraordinarios para que se visualice la falta de plantilla o a l@s que de forma desinteresada han colaborado para recoger pruebas para demostrar que la Empresa ha podido cometer irregularidades durante este periodo.
También queremos expresar nuestra solidaridad con los que tenéis un contrato en prácticas. Sabemos que no ha quedado otra que hacer lo que os ha mandatado la Empresa. No dudéis que seguiremos luchando por vosotr@s.
Además, queremos si de alguna forma os hemos podido hacer sentir mal, pediros disculpas. Nuestro único propósito no ha sido otro que recabar toda la información posible para demostrar que la Empresa no cumple el Convenio y que se aprovecha de los más débiles para sacar el trabajo adelante.
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 35/2019 que se encuentra en el banner izquierdo del blog.

jueves, 15 de agosto de 2019

El Segundo Día de Huelga, También Tiene Repercusión en los Medios

Ayer miercoles, fue el segundo día de huelga en el transporte sanitario salmantino.
En este segundo día, varios medios de comunicación se hicieron eco nuevamente de los motivos por los que estamos movilizados y convocado la huelga.
Además, se hicieron eco de los intentos de boicot por parte de SACyL y la Empresa para que se note lo menos posible los estragos de la huelga.
Desde UGT os seguimos animando a seguir así y hacer que la huelga sea un éxito.
Por último, os volvemos a recordar que los delegados de UGT, ya estamos recogiendo dinero para la bolsa de resistencia. Todo aquel que desee colaborar para paliar económicamente a aquellos que están realizando la huelga, podéis entregarnoslo.
Si ver las noticias de este segundo día con motivo de la huelga, pincha los siguientes enlaces.

miércoles, 14 de agosto de 2019

El Primer Día de Huelga Tiene Gran Repercusión en los Medios de Comunicación

Durante el primer día de huelga, nuestras reivindicaciones han tenido gran eco en los diferentes medios de comunicación.
Desde UGT, hemos intentado dejar claro nuestra postura ante los medios sobre los diferentes incumplimientos que de forma sistemática está llevando a cabo la Empresa.
Además, se han hecho eco de la utilización inadecuada de los recursos públicos durante el primer dia de huelga.
Desde UGT, os seguimos insistiendo en que tenemos una oportunidad de oro para continuar durante estos días luchando por nuestras reivindicaciones, por lo nuestro
No dejemos que la Empresa se salga con la suya.
Si deseas ver la repercusión en los diferentes medios de comunicación, pincha en los siguientes enlaces
Salamanca24Horas
La Gaceta de Salamanca
Tribuna de Salamanca
RTV al Dia
La Cronica de Salamanca
Agencia ICAL
Televisión Española (a partir del 3.43)
Televisión Castilla y León (a partir del 16.15)
Cadena Ser Castilla y León (a partir del 3.45)
Cadena Ser Salamanca (a partir del 1.00)
Onda Cero (a partir del 7.12)

martes, 13 de agosto de 2019

¡Comienza la Huelga en Salamanca!

Desde esta medianoche y hasta el próximo día 18, el Transporte Sanitario Salmantino está en Huelga.
Desde UGT, queremos haceros llegar que hemos intentado negociar con la Empresa hasta el último minuto para que ésta cumpliera con el Convenio Colectivo que nos rige, pero la negativa de la Empresa a cumplirlo, hace continuar con las medidas de presión.
Y estas medidas están ahora de mano de tod@s nosotr@s y dependerá de éstas para que la Empresa nos tome en serio.
Por ello, hemos decidido crear una bolsa de resistencia. Para que aquell@s que no podemos hacer la huelga por los servicios mínimos abusivos, colaboremos con aquell@s que nos van a representar, para que ést@s no vean aminorada la nómina.
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 34/2019 que se encuentra en el banner izquierdo del blog.