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jueves, 5 de diciembre de 2019

La Empresa Deja Sin Formación a Salamanca, por no Querer Cumplir el Convenio Colectivo

Sí, así es.
En la última reunión mantenida entre UGT y la Empresa, ésta última comunicó que no podía asumir las pretensiones formativas de UGT que no ha sido más que cumplir el Convenio Colectivo con al menos 30 horas de formación y que sea compensado por entenderse dicha formación como jornada laboral.
Es más, la Empresa acusó a UGT de querer bloquear la formación, cuando esto es rotundamente falso. UGT lo único que busca es que la Empresa cumpla con un Convenio Colectivo que firmó y que solo parece cumplir cuando le interesa.
Además, también se trató el tema de los reciclajes de DESA. 
La Empresa dejó claro que tras el escrito donde el Jefe de Servicio de la Junta de Castilla y León correspondiente, donde interpreta quien debe realizar los reciclajes de DESA, es intención de la Empresa dejar de reciclar a tod@s l@s trabajador@s que estén en posesión del título de FP o del Certificado de Profesionalidad.
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 53/2019 que se encuentra en el banner izquierdo del blog.

viernes, 29 de noviembre de 2019

UGT, El Sindicato que Más Crece en Valladolid

Esta Sección Sindical quiere dar la enhorabuena a la Sección Sindical de Tte Sanitario de UGT Valladolid, por los grandes resultados cosechados en los procesos electorales de esa provincia.
Sin duda, UGT ha sido el sindicato que más ha crecido en esta provincia tras las elecciones realizadas.
UGT en proporcionalidad, ha conseguido más delegados que ningún otro sindicato, pasando de 2 delegados a 8 aumentando así en 6 delegados la representación.
Por el contrario, CGT que también ha aumentado, no lo ha hecho de la misma forma, ya que ha pasado de 3 a 8 delegados, aumentando en 5 la representación.
Por último, CCOO se ha mantenido con el mismo delegado que tenía con anterioridad.
Dicho esto, queda evidenciado el trabajo que UGT Valladolid, junto con el resto de Secciones Sindicales de la Comunidad, está viendo sus frutos, ya que desde que se firmó el Convenio, de las 4 provincias donde se han producido procesos electorales, UGT ha aumentado su representatividad en el conjunto de Castilla y León 

miércoles, 27 de noviembre de 2019

A la Empresa le Sigue Sin Interesar la Salud Laboral de l@s Trabajador@s

La semana pasada tuvo lugar una nueva reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral entre Empresa y Comité.
Una vez más, se evidenció el poquito interés por parte de la Empresa por resolver los problemas en materia de salud laboral planteados por la parte social.
Temas ya repetidos como la uniformidad, el sistema de alerta portátil, la señalización de la nave principal o los protocolos de infectocontagiosos y de cargas, fueron nuevamente llevados al Comité donde la Empresa nuevamente volvió a poner excusas para ejecutar las medidas necesarias en la prevención.
Por supuesto, el mayor problema, el no mantenimiento de los vehículos, que implica un gran riesgo en nosotr@s y en los pacientes que transportamos, también fue reivindicado por UGT, pero la Empresa nuevamente intentó minimizar su grave repercusión.
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 52/2019 que se encuentra en el banner izquierdo del blog.

viernes, 22 de noviembre de 2019

La Empresa Sigue Sin Querer Negociar

El pasado dia 20 tuvo lugar una nueva reunión ordinaria del Comité con la Empresa.
En dicha reunión, nuevamente se volvió a observar la falta de interés por parte de la Empresa en intentar solucionar los problemas del día a día.
Además de no entregar la documentación solicitada, la Empresa no dió opciones a que UGT expusiera distintas opciones a la problemática existente.
Además, dió opciones que a día de hoy con los haceres de la Empresa, no da ningún crédito a ésta, como que en 2020 va a cumplir con la jornada estricta marcada en el Convenio, ya que por otro lado dice que no es necesaria mucha más plantilla de la actual.
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 51/2019 que se encuentra en el banner izquierdo del blog.

viernes, 15 de noviembre de 2019

UGT Colabora en la Recogida de Alimentos

La Sección Sindical de Transporte Sanitario de UGT Salamanca, colaborará con la Empresa para la campaña de recogida de alimentos que se organizará en la Empresa entre los días 18 y 24 de Noviembre.
Esta campaña, se enmarca dentro de los planes de igualdad que la Empresa tiene y de la que UGT es vigilante para su cumplimiento.
El trabajo de la Sección Sindical en esta campaña es publicar en nuestras redes la iniciativa para la recogida de dichos alimentos, que se hará en las distintas naves y oficinas que tiene la Empresa por la Provincia.
Os recordamos que los productos que entregueis, deben ser no perecederos y con una fecha de caducidad larga.
Desde UGT, queremos agradecer de antemano el apoyo de todas y todos los trabajadores con esta iniciativa y así poder ayudar y demostrar nuestra solidaridad a aquellos que lo necesitan más que nosotros.

martes, 12 de noviembre de 2019

UGT Busca Solución al Problema de la Uniformidad

De tod@s es bien sabido que la Empresa lleva meses racaneando la uniformidad a l@s trabajador@s, intentando que ésta no se dé a pesar de su deterioro progresivo.
UGT lleva meses esperando una resolución por parte de la Inspección de Trabajo que requiera a la Empresa la entrega inmediata de la uniformidad, pero la estrategia de la Empresa en este tema es sencilla.
La Empresa tiene ropa en los almacenes, enseña las facturas a la Inspección, pero no entrega la ropa por la cantidad de demanda que ha generado por no entregarla.
Por ello, desde UGT, os invitamos a que cuando vayais a por ropa y la Empresa no os la dé, hagáis un escrito y cuando lo registréis, nos hagais entrega de dicho registro para poder ir a la Inspección y enseñarle la negativa al Inspector y así tome cartas en el asunto.
Si deseas descargarte el modelo de escrito a presentar, pincha AQUÍ
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 50/2019 que se encuentra en el banner izquierdo del blog.

martes, 5 de noviembre de 2019

Normas Relativas para Ejercer el Derecho al Voto el Próximo 10 de Noviembre

Ante las consultas que nos habéis hecho llegar a los Delegados de UGT, con motivo de las Elecciones el próximo 10 de Noviembre, desde esta Sección Sindical, queremos comentaros la fórmula de comunicación con la Empresa vuestra ausencia para ejercer el derecho a voto en dichas elecciones.
Según la ORDEN EEI/963/2019 del 8 de Octubre, publicada en el BOCyL el pasado 18 de Octubre, todo aquel trabajador/a que esté trabajando, puede ausentarse hasta 4 horas, para ejercer su derecho al voto.
Si el trabajador/a, es miembro de Mesa Electoral, podrá ausentarse el día 10 de Noviembre y además tendrá derecho a 5 horas el día siguiente.
Si el trabajador/a acredita que es Interventor de mesa, podrá ausentarse el día de trabajo. 
Todos estos permisos son retribuidos.
Para ello, se deberá comunicar a la Empresa la intención de ausentarse del trabajo, para que ésta programe dichas ausencias.
Recomendamos que se haga lo antes posible para evitar problemas y además para que la Empresa se organice lo antes posible.
Para más información, pincha AQUÍ o en el Comunicado 49/2019 que se encuentra en el banner izquierdo del blog.
Además, ponemos a vuestra disposición la ORDEN por la cual se rige dicho permiso retribuido. Si quieres verlo, pincha AQUÍ

miércoles, 30 de octubre de 2019

Nueva Reunión de la Mesa Negociadora del Convenio

Tras más de 4 meses sin tener una reunión de la mesa negociadora del Convenio, UGT exigió mantener una que se celebró el pasado lunes, tras habernos enterado que SACyL ha incrementado la dotación económica de los concursos de transporte sanitario de la región.
Con esta subida, UGT entiende que la patronal no tiene excusa para mejorar las condiciones económicas y laborales de l@s trabajador@s de Castilla y León.
Por ello, UGT exigió un aumento salarial desde el 1 de enero de 2019 y un avance considerable en el Convenio Colectivo.
UGT, no tolerará que continue la ausencia de reconocimiento a l@s trabajador@s del sector y no renuncia a ningún tipo de medida para llevarlo a cabo.
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 48/2019 que se encuentra en el margen izquierdo del blog.

miércoles, 23 de octubre de 2019

FeSP-UGT Pone a la Venta Lotería de Navidad

Un año más, la Federación Provincial de Empleados Públicos de UGT Salamanca, pone a la venta lotería de navidad, para los afiliados y simpatizantes a la organización.
La lotería, se vende en participaciones de 5 euros y no conlleva recargo alguno para el comprador.
Todo aquel que esté interesado en adquirir alguna participación, deberá dirigirse a los Delegados de UGT de la empresa, puesto que son ellos los que tienen en su poder los talonarios.
Os recordamos que los martes, estarán un par de compañeros del Sector en la Sección Sindical que se encuentra en Vialia Estación de Salamanca 2ª planta (entrada por el andén principal, enfrente del checking del Alvia). 
Esta Sección Sindical, espera que este número reparta muchas alegrías a los trabajadores del Sector.

viernes, 18 de octubre de 2019

La Igualdad, Tampoco Corre Prisa a la Empresa

Hace unos días, tuvo lugar una reunión de la Comisión de Igualdad, dentro de su marco ordinario.
En ella, quedó nuevamente evidente, como ocurre en otros temas con la Empresa, las pocas ganas por parte de ésta de avanzar en la mejora de l@s trabajador@s.
Se volvió a evidenciar que a la Empresa lo único que le interesa es el rédito económico que pueda tener el haber realizado unos Planes de Igualdad, sin intención ninguna de ir avanzando en esta materia.
Desde UGT, seguiremos luchando para que aquello que la Empresa firme, ésta lo cumpla.
Si deseas ampliar la información, pincha AQUÍ o sobre el Comunicado 47/2019 que se encuentra en el banner izquierdo del blog.